採用情報(中途)
RECRUITMENT INFORMATION

仕事を少しでも理解していただくために、先輩社員たちの想いをご紹介します。仕事のこと、スケジュール、今後の目標などを語ってもらいました。

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キャリア採用
(中途採用)情報

自然由来の再生可能エネルギー(水力・地熱)で地域に電気を届ける――
私たちは、東北電力グループの一員として、発電所の安定運転と持続可能なエネルギーの創出に取り組んでいます。現場力・技術力をさらに強化するため、経験を活かして即戦力として活躍いただけるキャリア採用を行っています。

募集職種

・技術職(発電設備の運転・保守・管理)

水力発電所の運転・点検・保守
自然の力を使って電気を生み出す水力発電所では、日々の安定運転を支えるために、設備の状態を見守ることが中心の仕事です。

  • 発電設備の運転状況を落ち着いてモニタリング
  • ダムや水路の巡視など、自然と向き合う点検業務
  • 設備のシンプルな点検やメンテナンス
  • 大雨や地震などへの初期対応

“自然を相手に、コツコツ設備を守る仕事”
初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので徐々に覚えていけます。

地熱発電所の運転・点検・保守
地下からの蒸気を使う地熱発電所では、設備の監視や点検を通じて、安定した発電を支えていきます。

  • 蒸気の温度・圧力をチェックする運転監視
  • 蒸気配管やタービンの巡視、異音・振動の確認
  • 地熱特有のスケール(付着物)の点検と対策
  • 設備の点検や初期対応

“地球のエネルギーを直接扱う、専門性ある仕事”
地熱は希少な分野だからこそ、技術がしっかり身につきます。

給与

経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定します。

諸手当

世帯手当、時間外手当、特別労働手当、作業手当、宿直手当、特定勤務手当、特別資格手当、通勤手当、単身赴任手当など

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)※会社経営状況に応ずる

休日休暇

[休日]
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)、5月のうちの1日
[休暇]
普通休暇(勤続1年未満15日,2年目以降20日)、
特別休暇(結婚、忌服、夏期、冬期、子の介護ほか)

待遇・福利厚生・社内制度

社宅貸与(一部自己負担)、財産形成助成制度、育児・介護休職制度、作業服貸与、各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)、カフェテリアプラン制度

年間休日120日以上
資格取得支援制度あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

勤務地

本店(仙台市)、雫石事業所(岩手県)、北上事業所(岩手県)、由利本荘事業所(秋田県)、湯沢事業所(秋田県)、鹿角事業所(秋田県)、会津事業所(福島県)、柳津事業所(福島県)、小国事業所(山形県)

勤務時間

8時40分~17時20分(休憩60分)
(事業所によっては3交替勤務または2交替勤務あり)

教育制度

階層別研修
業務に応じた各種研修
資格取得助成制度(公的資格取得お祝い金)

研修制度

研修制度
・東北電力(株)関係会社参加教育への参加(技術部門別の教育)
・東北電力企業グループ合同教育への参加(階層別の教育)

応募方法

以下の 応募フォーム に必要事項をご入力のうえ、送信してください。

仕事を少しでも理解していただくために、先輩社員たちの想いをご紹介します。仕事のこと、スケジュール、今後の目標などを語ってもらいました。

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